Декретный отпуск на какой неделе беременности

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

Трудовое законодательство гарантирует будущей маме, что на период её декрета рабочее место за ней сохраняется. Оно же не даёт права руководителю увольнять или сокращать женщину, которая находится в декретном отпуске. Запрещено также на период до окончания декрета переводить её на другое место работы или должность.

Сначала давайте определимся с понятием самого декретного отпуска. Таким периодом считается отпуск, предоставляемый будущим мамам на конкретное время до и после появления на свет ребёнка. По российским законам (речь идёт о Трудовом кодексе Российской Федерации) при одноплодной беременности и нормальных родах длительность такого отпуска составляет сто сорок календарных дней. Если же одноплодная беременность заканчивается осложненными родами (это может быть кесарево сечение), то тогда его длительность увеличивается до 156 дней. Когда же беременность многоплодная и рождается двое или больше детей, длительность декретного отпуска составляет 194 дня.

На каком сроке (месяце, неделе) уходят в декретный отпуск

Интересный нюанс. Срок беременности в неделях, а значит и во сколько уходят в декретный отпуск, врачи считают от того дня, когда пациентка встала на учет по беременности. Если постановка на учет произошла, к примеру, во вторник, то и декретный отпуск по беременности и родам начнется во вторник. Зная это, можно спрогнозировать, во сколько идут в декретный отпуск, и подстроить этот момент под свои нужды.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н содержит вполне конкретные сроки, во сколько недель уходят в декрет, а значит, в которые выдается больничный лист по беременности и родам. Никаких исключений. Однако начать отдыхать раньше вполне возможно.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск

  • При одноплодной беременности женщина уходит на больничный на сроке беременности 30 недель. Продолжительность нетрудоспособности составляет 140 дней — 70 дней до родов и 70 после них.
  • При многоплодной беременности женщина становится нетрудоспособной несколько раньше — в 28 недель беременности. Продолжительность больничного листа также увеличивается и составляет 194 дня — 84 до родов и 110 после.
  • При осложненных родах, к которым относится родоразрешение методом кесарева сечения, количество дней в послеродовом периоде увеличивается на 16.
  • Если во время родов или после них у женщины возникают осложнения или иные состояния, требующие ее пребывания в стационаре, то декретный отпуск продлевается на весь срок болезни. В этом случае выписывают второй больничный лист, но его оплата будет отличаться от оплаты листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Декретный отпуск начинается с получения больничного листа по беременности и родам, который выдается только работающим женщинам. Мало кто знает, что на время декретного отпуска жены мужу, по его просьбе, работодатель обязан предоставить внеочередной отпуск. Даже если в течении всей беременности работающая женщина не посещала лечебное учреждение и не состояла на учете по беременности в женской консультации, она все равно имеет право на получение листка нетрудоспособности. Больничный лист выдается медицинской организацией, оказывающей амбулаторно-поликлиническую помощь беременным — женской консультацией, которая и определяет, с какого месяца уходят в декретный отпуск.

Интересное:  Материнский капитал можно ли купить дачу

На каком сроке уходят в декретный отпуск

  • больничный лист;
  • справка о постановке на учет в женской консультации до наступления 12 недели беременности;
  • заявление, написанное в произвольной форме, с просьбой о предоставлении декретного отпуска и указанием даты, с которого он будет начинаться;
  • справку о начислении заработной платы за два полных календарных года, предшествующих декретному отпуску.
  • при обычных родах без осложнений — 70 дней;
  • роды с осложнениями – 86 дней;
  • роды с кесаревым сечением, прибавляют к установленному сроку еще 16 дней;
  • при многоплодной беременности — 110 дней;
  • если были преждевременные роды до 30 недели беременности, и появлении живого младенца — 156 дней;
  • преждевременные роды с рождением мертвого младенца, или же смерть его в первую неделю после родов — 86 дней;
  • при усыновлении новорожденного отпуск составит 70 дней, при усыновлении двух и более 110 дней. Также возможно предоставление такого отпуска не только матери, но и отцу (на выбор одному из супругов)

Декретный отпуск

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении ребёнка, за которым осуществляется уход;
  • свидетельство о рождении либо усыновлении предыдущих детей в семье;
  • справка с места работы мужа о том, что он не получает пособие;
  • справка о заработной плате за последние два года с предыдущих мест работы.

Врач в карточке беременной указывает предполагаемую дату родов. При наличии доверительных отношений с врачом, можно попросить поставить дату на несколько дней или даже на неделю раньше, чтобы уйти в отпуск раньше, или наоборот позже, если хочется дольше работать.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в 2016 году

Лист нетрудоспособности выдается с соблюдением медицинских требований. Рассчитываются именно такие сроки, потому как считаются благоприятными и достаточными для окончательного вынашивания детей. Именно в это время у беременных в организме происходят наиболее важные физиологические изменения. В это время будущие мамы меняют свой обычный образ жизни, они больше отдыхают, меняют рацион питания, больше времени проводят на прогулках на свежем воздухе. Проще говоря, наступает время настроя к рождению младенца. Декретный отпуск в 2016 году новый закон остался неизменным, как предыдущие годы, единственным изменением стал перерасчет некоторых выплат.

Единственное, что необходимо отметить, что расчет такого листа производиться иначе, нежели расчет по беременности. Когда выходят в декретный отпуск в России, каждая будущая мама, которая работает должна получить от работодателя 100% оплату от ежемесячной зарплаты.

Декретный отпуск какой недели калькулятор

Декретом в нашей стране называются дни дородового и послеродового отпусков (отпуска по беременности и родам), а также дни отпуска по уходу за ребенком, состоящего из двух частей: отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет. Таким образом, Ваш срок декретного отпуска полностью зависит от Вас, а точнее от того варианта, который выберете Вы сами. В Трудовом кодексе РФ в статье 255 записано, что отпуск по беременности и родам -это неотъемлемое право каждой женщины.

  • стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 календарных дней (70 дней -до родов и 70 дней -после). При этом на каком сроке декретный отпуск начинается, определяется на основании медицинского заключения Вашего гинеколога женской консультации, у которого Вы стоите на учете по беременности. Врач, согласно исследованиям и вычислениям, пишет предполагаемую дату родов, от нее отсчитывается 70 дней назад, и получается дата Вашего предполагаемого ухода в отпуск по беременности и родам;
  • если Вы беременны не одним ребенком, а ждете двойню или тройню, тогда Вам полагается находиться в отпуске 84 календарных дня и 110 календарных дней после родов;
  • если Ваши роды были осложненными, например, производилось кесарево сечение или эпидуральная анестезия, тогда после родов Вы законно сможете отдыхать не 70, а 86 календарных дней минимум. Такое решение принимается на основании заключения врача, который принимал у Вас роды;
  • если роды произошли до 30 недель беременности, то продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней;
  • если Вы родили преждевременно, т.е. до 30 недель беременности, и произошло рождение мёртвого ребёнка, Вы также можете находиться в послеродовом отпуске 156 дней с сохранением всех положенных выплат.
Интересное:  Калькулятор госпошлины арбитражный суд онлайн

Декретный отпуск на какой неделе беременности

Также в порядке закона период отпуска в связи с беременностью увеличивается и после родов, опять же с целью предоставления роженице более длительного периода отдыха после разрешения от бремени и возможностью наладить свой быт в связи с уходом за двумя малышами одновременно.

При этом за женщиной сохраняется право на другие виды единовременных преференций (пособие за рождение деток и выплату за учет на ранних сроках), не говоря уже о ежемесячной поддержке до полутора лет. Она оформляется при поддержке органов Соцзащиты по месту проживания роженицы в установленный законом срок.

На какой неделе уходят в декретный отпуск и сколько он длится

  1. Некоторые акушеры используют результаты УЗИ для определения даты зачатия. От этого числа отсчитывается положенное количество недель. По размеру плода врач определяет приблизительный срок, точную дату высчитать практически невозможно, и данный способ подсчета обычно определяет дату декрета на несколько недель позже, чем второй.
  2. Более точным, считается способ расчета даты выхода в декрет с помощью больничного листа. Женщина обращается в больницу, где по результатам анализов ей ставят срок беременности. К примеру, был выставлен срок в 6 недель. Тогда со дня обращения к акушеру прибавляются еще 24 недели (22, 21).
  • Отсрочить выход в декрет по беременности и родам можно исключительно до наступления рождения ребенка. Если женщина проработала до самых родов, оформить она сможет только отпуск по уходу за младенцем. Соответственно, оплату отпуска и положенные дни отдыха будут упущены. В некоторых случаях, при крепком здоровье и хорошей оплате труда, такой поступок может быть оправдан;.
  • Полученный позже положенного, больничный будет записан «задним» числом, по дате, когда сотрудница должна была уйти в декрет, несмотря на неиспользованную возможность.
  • Взяв декретный отпуск, и находясь при этом на рабочем месте, женщина в глазах закона отказывается от зарплаты, так как нельзя одновременно получить и пособие, и оплату труда. По соглашению с работодателем можно получить положенные деньги, формально находясь в отпуске, но работая, в виде премии.

Декретный отпуск с какой недели беременности

В широком смысле под декретом в России имеется в виду время нахождения женщины на последних сроках беременности и время ухода за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста. В узком смысле декрет подразумевает отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ожиданием и рождением ребенка.

Женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории радиоактивного загрязнения и (или) работающим на территории радиоактивного загрязнения, предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей – 70) календарных дней после родов. При этом общая продолжительность отпуска не может быть менее 146 (160) календарных дней. Дородовый отпуск такой категории женщин предоставляется с их согласия за пределами территории радиоактивного загрязнения с проведением оздоровительных мероприятий.

Ссылка на основную публикацию