Содержание
- 1 Опекунство входит ли в трудовой стаж? Была приемным родителем
- 2 Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии
- 3 Входит ли в трудовой стаж опекуна время по уходу за недееспособным инвалидом 1 группы
- 4 Опекунство в трудовой
- 5 Что входит в общий трудовой стаж
- 6 Входит ли уход за инвалидом в трудовой стаж
- 7 Как в Пенсионном фонде оформить патронаж над пожилым человеком старше 80 лет
- 8 Что засчитывается в стаж работы
- 9 Входит ли в стаж уход за пожилым человеком
- 10 Входит ли декретный отпуск в стаж работы
Опекунство входит ли в трудовой стаж? Была приемным родителем
б) периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в подпункте «а»
настоящего пункта, выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами Российской
Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты
страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации при добровольном
вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию;
период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней
службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении
лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел,
Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах
уголовно-исполнительной системы, и их семей»; период получения пособия по
государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста
полутора лет, но не более трех лет в общей сложности; период получения пособия
по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период
переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для
трудоустройства; период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных
к уголовной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии
реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения
свободы и ссылке; период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за
инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Входит ли учеба в трудовой стаж для начисления пенсии
Обучение, которое проходит в гражданском учебном заведении по учебным направлениям МВД, обязательно входит в выслугу лет для самого студента. А вот если обучение проходит по гражданским направлениям, то расчет здесь совсем другой. В выслугу в данном случае будут засчитаны два месяца обучения как один месяц службы. Максимальный срок обучения, который войдет в выслугу, равен пяти годам.
- Общий. Данный вид соотносит в себе все периоды рабочей и иной деятельности, а также периоды, обозначенные законодательством. Продолжительность общего стажа не зависит от вида деятельности, причин смены места работы, а также причин перерывов между работами. Подсчет такого стажа идет календарным способом.
- Специальный. Данный вид включает в себя общее количество времени, которое гражданин проработал в конкретных отраслях хозяйства или сферах деятельности. Перечень таких профессий довольно узок и регламентируется специальными нормативными документами.
- Непрерывный. Вид стажа, который определяется работой без перерывов в деятельности на одном предприятии. Также стаж считается непрерывным, если между сменой рабочего места прошло меньше месяца.
- Страховой. Период, в течение которого работодатель вел перечисления за своего сотрудника в пенсионный фонд.
Входит ли в трудовой стаж опекуна время по уходу за недееспособным инвалидом 1 группы
И после 2008 я так же не работала. Второй вопрос по поводу каких либо денежных компенсаций в период ухода за мамой. Дело в том, что в то время мне нигде ничего об этом не сказали (ни в ПФ, ни в соцзащите), а врач сказала «ничего вам не положено», ну я и не настаивала, раз не положено, мне тогда и не до того было, чтобы ещё и по юристам ходить. А сегодня в ПФ спросили:»вы получали выплаты?, я сказала:»нет», меня спросили:»почему?» Так они были мне положены или нет, скажите, пожалуйста? А если были положены, то сейчас возможно как-то их получить (через суд, например)?
Я была опекуном своей мамы (по причине её недееспособности и инвалидности 1 группы) с 2005 по 2008 год. В период опекунства я не работала, так как был необходим постоянный уход за мамой (это указано в решении суда при установлении недееспособности). В данное время занимаюсь оформлением своей пенсии по возрасту и меня интересует вопрос, должны ли эти годы (с 2005 по 2008 г) включить в мой трудовой стаж. Уточню (если это важно) — и до 2005 года я не работала, так как фактически мама заболела раньше, а документы на инвалидность, экспертиза, установление недееспособности в суде, конечно же, заняли много времени.
Опекунство в трудовой
Если вдруг кому-то пригодится, узнала: «Договор о создании приемной семьи заключается между органом опеки и попечительства, выполняющим государственную функцию защиты прав и интересов детей, оставшихся без попечения родителей, и приемным родителем, следовательно, является государственным поручением на выполнение услуг по воспитанию детей.
Здравствуйте! Оформляю на основную работу сотрудницу и вижу в трудовой запись «Отдел образования, культуры, спорта и молодежной политики области» Выполняется работа в соответствии с договором от ХХ.ХХ.ХХХХ г. О передаче детей в приемную семью» Сама женщина говорит, что это не постоянное место работы, а подтверждение непрерывности стажа при опекунстве.. Как это? И вообще должно ли это как-то отражаться в трудовой книжке? Или это и есть основное место работы?
Что входит в общий трудовой стаж
- Период, когда одним из родителей осуществляется постоянный уход за ребенком до момента достижения им полутора лет. Нужно учесть, что есть ограничение — не больше четырех с половиной лет в целом для каждого из родителей. Важно, ранее до 1 января 2014 года в стаж входил период равный не более трех лет. Следовательно, с увеличением данного срока размер трудовых пенсий, который установлен до 1 января 2014 года, подлежит перерасчету.
- Период временной нетрудоспособности, в течение которого поступали выплаты по обязательному социальному страхованию (больничный).
- Служба в Вооруженных силах РФ и приравненная к ней.
- Время, когда гражданин находился под стражей или в местах лишения свободы по причине необоснованного привлечения к уголовной ответственности.
- Период, когда гражданин состоит на учете в службе занятости и при этом получает пособие по безработице.
- Период участия в общественных работах, которые подлежат к оплате.
- Время переезда или переселения с целью трудоустройства в другую местность при условии, что это осуществляется по направлению службой занятости.
- Время проживания супругов военнослужащих-контрактников в местах, где они не смогли трудоустроиться по причине отсутствия такой возможности. Важно, в общей сложности этот период должен составлять не более пяти лет.
- Период времени, когда осуществляется постоянный уход за инвалидом первой группы, за пенсионером, чей возраст свыше восьмидесяти лет. Важно, уход должен осуществляться только трудоспособным человеком.
- Период нахождения за границей жен/мужей работников, которые направлены осуществлять профессиональную деятельность в дипломатические и консульские учреждения Российской Федерации. Важно, в общей сложности должно составлять не более пяти лет.
- На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
- Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.
Входит ли уход за инвалидом в трудовой стаж
Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или лицом, достигшим возраста 80 лет и старше, включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).
Согласно Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (ч.4 п.27.), период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме (согласно приложению) и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.
Как в Пенсионном фонде оформить патронаж над пожилым человеком старше 80 лет
- Кто-нибудь из двоих умирает, ухаживающий или подопечный. Это естественное окончание отношений.
- Подопечный не доволен тем, как за ним ухаживают, о чём пишет заявление в органы опеки. После проверки составляется акт, и выплаты КВУ данному попечителю прекращаются.
- Подопечное лицо устраивается в стационар, муниципальный или государственный. Теперь за ним будут ухаживать там, и КВУ прежнему попечителю платить не за что.
- Попечитель выходит на пенсию, или получает статус безработного, или, наоборот, устраивается на работу официально.
- его паспорт, как гражданина РФ, и трудовая книжка;
- заявление о согласии на получение ухода со стороны предполагаемого опекуна, должным образом оформленное;
- документ о медицинском освидетельствовании подопечного, подтверждающий факт его потребности в постороннем уходе; если опекаемому лицу более 80 лет, то такая справка не требуется.
Что засчитывается в стаж работы
Идёт ли стаж у ИП? Да, ведь они за себя платят страховые взносы, в том числе и в отделения пенсионного фонда. Надо обязательно выдавать документы с места работы или учёбы, если она тоже учитывается. Именно на их основании государственные службы рассчитывают будущую пенсию.
Любой работник сможет чётко ответить на вопрос, входит ли в стаж время, когда он подлежал государственному страхованию. Это происходит всегда, если страховые взносы платились за работника со стороны руководителя. Исключением не становятся опекунство, центр занятости. Можно использовать и свидетельские показания, чтобы доказать право на пенсию по старости, что периоды работы действительно можно считать подходящими под данное правило.
Входит ли в стаж уход за пожилым человеком
Трудовой стаж – это количество отработанных гражданином лет, на протяжении которых регулярно проходило отчисление денежных средств в государственный Пенсионный Фонд. С 01.01.2002 года в соответствии с Федеральным Законом «О страховых пенсиях» размер пенсии зависит от уплаченных страховых взносов и страхового стажа, а понятие «трудовой стаж» не имеет юридической силы. Страховой стаж определяет только право на пенсию, и может отличаться от количества отработанных лет.
Пожилые люди и лежачие больные — категория граждан, нуждающихся в постоянном уходе со стороны родственников. Несмотря на то, что это очень психологически и физически трудное дело, требующее особых навыков и определенных медицинских знаний, чаще всего мы, не думая, соглашаемся поддерживать больного близкого человека и помогать ему в реабилитационный период.
Входит ли декретный отпуск в стаж работы
Первый декретный отпуск входит в стаж целиком и полностью, второй – в рабочий срок включается лишь частично – до 1,5 лет. При этом для многодетных семей предусмотрено правило о включении в стаж не более 6 лет суммарно за все периоды ухода за детишками (для каждого родителя).
Для начала давайте разберемся, что же такое это самое освобождение от работы, которое так названо, и как оно предоставляется. Прижившееся в народе название «декрет» обозначает оплачиваемый отдых от трудовой деятельности в связи с беременностью и родам. Такое право закреплено за каждой работницей в Трудовом кодексе Российской Федерации – но там, несмотря на очень подробное описание продолжительности периода возможности оставаться дома, не указано, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж.