Сколько платят по уходу за

Ежемесячные пособия по уходу за ребенком в 2019 году

  1. заявление (бланк выдается на месте);
  2. свидетельства всех малолетних о появлении на свет;
  3. справку:
    • о совместном проживании с малышом;
    • из органа занятости об отсутствии соответствующих выплат;
  4. трудовую книжку;
  5. диплом или аттестат;
  6. военный билет (для военнообязанных);
  7. паспорт;
  8. сведения о способе перечисления денег (номер счета ).
  1. трудоустроенным при условии:
    • оформления отпуска по уходу;
    • продолжения трудовой деятельности в ограниченном режиме:
      • неполный день;
      • на дому;
  2. безработным;
  3. военнослужащим-контрактникам;
  4. опекунам;
  5. студентам — очникам;
  6. индивидуальным предпринимателям (при условии выплаты добровольных взносов);
  7. самозанятым гражданам (адвокатам, нотариусам и другим).

Для сведения! Если маме меньше 16 лет, то помощь оформляется на иного совершеннолетнего родственника или опекуна. Скачать для просмотра и печати:

Где и как платится пособие по уходу за вторым ребенком до 1

Стоит заметить, что пакет документов и в том, и в другом случае одинаков. Единственное исключение — при обращении в ФСС может потребоваться копия трудовой книжки, а также ИНН работодателя. Но подать документы в Фонд социального страхования могут только официально оформленные работники, вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя.

Но если мать вышла из отпуска на полный рабочий день, и выплата пособия до 1.5 лет была прекращена, то при повторном уходе в данный вид отдыха за этим же ребенком расчет будет производиться заново, в том числе и с учетом заработка в период досрочного выхода на работу , если этот временной отрезок попадет в расчетный.

Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году

В период декретного отпуска и в дальнейшем по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет, его матери полагается финансовая помощь в виде социальных пособий. Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году можно ранжировать, исходя из того факта, работала ли женщина до беременности или нет и поступали ли на ее счет в банке средства. Так, после рождения малыша, его мать получает два вида ежемесячных пособий:

Неработающим матерям-одиночкам детское пособие выплачивается в размере 3065,69 рублей до 1,5 лет, что согласно курсу валют составляет чуть больше $50. В дальнейшем оно может сохраняться и до 3 лет, если мать не трудоустроена, но находится в поиске работы. Если мать ребенка трудоспособна, но не занимается поиском работы в выплате пособия могут и отказать. Но, как правило, происходит это редко.

Пособие по уходу за ребенком до 1

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2016 году – 718 000 рублей, в 2019 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Интересное:  Кто не имеет право на алименты

Что нужно знать о пособии по уходу за вторым ребенком до 1

  1. Работает ли официально заявитель – если трудится, то пособие до 1.5 лет рассчитывается, если нет – то платится в минимальном размере;
  2. Каким трудовым стажем располагает – если он меньше полугода, то платится минимальная сумма;
  3. Какой уровень дохода был в последние 2 года работы – если среднемесячный заработок меньше МРОТ, то пособие также равняется минимальному;
  4. Какой возраст первого ребенка – если младше 1.5 лет, то на него также платится ежемесячное пособие, суммарный размер выплаты не должен превышать среднемесячного заработка сотрудника, если старше 1.5 лет, то платится только на второго.
  1. Работник пишет заявление о назначении выплаты на ребенка, указывая, что он является вторым в семье;
  2. К заявлению прикладывается свидетельство о рождении всех детей: и первого, и второго;
  3. Также вторым родителем предоставляется справка о том, что он данный отпуск не оформляет и на ежемесячное пособие до 1.5 лет не претендует;
  4. Общий пакет документов сдается по месту работы или в УСЗН по прописке (работодатель выплачивает деньги трудоустроенным у них, соцзащита – безработным и ИП);
  5. Работодатель готовит приказ о назначении выплаты до 1.5 лет – на это отведено 10 дней (если документы сдавались в соцзащиту, то та также должна произвести начисление в десятидневный срок);
  6. Родитель ежемесячно получает назначенную выплату (работодатель проводит расчет пособия, соцзащита платит в минимальном размере, установленном для второго ребенка).

к оглавлению ↑

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1

Для работающих граждан, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, размер ежемесячного пособия составляет 40% от среднего заработка, но не может быть меньше минимальных сумм, указанных выше. При этом средний дневной заработок определяется исходя из доходов, полученных за два календарных года, предшествующих году возникновения права на пособие, и делится на 730 или 731 (если один из расчетных годов — високосный).

Трудоустроенным гражданам с необходимыми документами следует обращаться по месту своей работы. Обратите внимание, начиная с 2011 года во многих регионах поэтапно был введен новый порядок, согласно которому оплата пособия работающим гражданам производится отделением Фонда социального страхования (ФСС) по месту жительства. Однако подавать документы следует по-прежнему своему работодателю.

Оформление пособия по уходу за инвалидом

Теперь Вы знаете, что компенсация по уходу за инвалидом 2 группы не выплачивается, а доплата по уходу за инвалидом 3 группы — это миф. Однако в некоторых случаях государство может прекратить выплаты при уходе за инвалидом 1 группы и ребенком-инвалидом. Вот эти случаи:

  • Компенсационная выплата. Компенсационная выплата положена трудоспособным гражданам, которые не работают и присматривают за ребенком-инвалидом либо инвалидом I группы. Размер компенсации зависит от того, в каких отношениях находятся инвалид и человек, который осуществляет уход. Если человек, осуществляющий уход, является родителем, усыновителем или опекуном инвалида, то ему положена компенсация в размере 5.500 рублей в месяц; остальные лица, присматривающие за инвалидом, также могут получить компенсацию, однако в таком случае она составит лишь 1.200 рублей. Никакие выплаты по уходу за инвалидом 2 группы и 3 группы не предусмотрены. Многие люди ошибочно полагают, что существуют льготы и пособия по уходу за инвалидом 3 группы и 2 группы, однако это заблуждение.
  • Досрочная пенсия по уходу за инвалидом. Лицам, которые осуществляли уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 8 лет, положена досрочная пенсия по уходу за инвалидом вне зависимости от того, сколько этому инвалиду сейчас лет и является ли он вообще инвалидом. Фактически эта норма нужна для того, чтобы родители не отказывались от своих детей-инвалидов.
  • Больничный по уходу за инвалидом. Если человек воспитывает ребенка-инвалида, то ему могут выдать больничный по облегченной схеме. Оплачиваемый больничный для лечения ребенка-инвалида выдается сроком на 2 недели, однако в случае необходимости этот больничный можно продлевать неограниченное количество раз (однако общий размер больничных дней по уходу должен составлять не более 120 дней в году).
  • Дополнительные выходные и отпуск по уходу за ребенком-инвалидом. Если на содержании у семьи есть ребенок-инвалид, то ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. Следует понимать, что выходные выдаются на семью, а не на каждого родителя. Например, если папа возьмет 1 дополнительный выходной день, то в тот же месяц мама сможет взять не более 3 дополнительных выходных.
Интересное:  Температура воды для душа норма

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в 2019 году

В случае наступления отпуска по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком маме предоставляется право выбора одного из пособий. Если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам, женщина также имеет право выбора одного из этих пособий сразу после родов.

Чтобы узнать размер пособия по уходу за ребенком, нужно определить средний заработок. Для этого нужно сложить весь доход (с которого начислялись взносы в ФСС) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком. То есть если вы идете в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, то средний доход нужно считать по 2019 и 2016 годам. При этом за 2019 год можно учесть не больше 755 000 рублей, а за 2016 год — не более 718 000 рублей. Сумму доходов за 2 года нужно разделить на 730 (количество дней за два года), так мы получим размер среднего дневного заработка. Если средний дневной заработок умножить на 30,4 (среднее количество дней в одном месяце), получим размер пособия за полный месяц.

Пособие после 1, 5 лет

Как всем известно, ежемесячное пособие на ребенка платится до определенного возраста – до исполнения ребёнку возраста 1,5 лет. Размер ежемесячного пособия зависит от статуса женщины: работающие получают пособие в размере 40% от среднего заработка, неработающие получают пособие в минимальном размере. Но, независимо от статуса женщины пособие выплачивают только по день исполнения ребенку полутора лет. Исключение составляют граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Эти лица получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком в двойном размере и до достижения ребенком возраста трех лет.

В федеральном законодательстве никакие выплаты и пособия после исполнения ребенку 1,5 лет не предусмотрены. Даже в том случае, если ребенку не досталось место в детском саду. Выплата компенсаций родителям, дети которых не посещают детский сад, может быть предусмотрена только на региональном уровне.

Как оформить и сколько платят по уходу за инвалидом

  • Письменное согласие на осуществление ухода за инвалидом (составляется им лично или законным представителем).
  • Справка о том, что уход осуществляется другими лицами.
  • Справка из районного центра занятости о том, что заявитель не признан безработным и не получает пособие.
  • Медицинское заключение, подтверждающее статус инвалидности 1 группы.
  • Медсправка от лечащего врача, подтверждающая необходимость ухода за престарелым лицом.
  • Паспорт заявителя и инвалида.
  • Трудовая книжка заявителя.
  • Разрешение родителей или опекунов на уход, если заявителю всего 14 лет.
  • Подтверждение прав заявителя на осуществление ухода за инвалидом 1 группы.
  • Обратитесь в местное отделение Пенсионного фонда.
  • Объясните сотрудникам ПФ ситуацию и запросите перечень необходимых справок и документов.
  • Посетите Центр занятости, попросив у сотрудников справку об отсутствии выплат по безработице.
  • Обратитесь в учреждение, где оформлялась группа инвалидности, и запросите отдельную справку о том, что опекаемому необходима помощь в обслуживании и быту.
  • В ПФ запросите подтверждение об отсутствии пенсионных выплат.
  • Напишите заявление и вместе с пакетом документов подайте его в ПФ.
  • Ссылка на основную публикацию