Пособия сколько получает мать одиночка

Сколько получают матери-одиночки? Льготы и пособия

Органами социальной защиты населения осуществляется выплата пособий для семей с детьми, что также относится и к матерям-одиночкам. Основанием для оформления пособия служит письменное заявление в органы социальной защиты по месту жительства с предоставлением документов, подтверждающим размеры дохода семьи, требующей помощи от государства.

Налоговой льготой для матерей-одиночек является предусмотренная Налоговым Кодексом норма ежемесячного вычета в размере 600 рублей на каждого ребенка, которого воспитывает одинокая мама. Данная норма действует накопительно: до момента достижения размера дохода в 20 тысяч рублей.

Какие пособия положены матерям-одиночкам на первого ребенка в 2019 году

К тому же если мать осталась одна без мужа, добытчика, опоры и главы семьи, ей вдвойне труднее. Во-первых, тяжело морально. Во-вторых, со временем становится туго, уход за ребенком полностью и всецело ложится на плечи матери. В-третьих, финансовая сторона обеспечения семьи. Здесь все гораздо сложнее. Хорошо, если есть бабушки, дедушки и другие родственники. Тогда можно поручить заботу о ребенке им, а самой через некоторое время после родов выйти на работу зарабатывать на хлеб.

Если мать приняла решение воспитывать своего ребенка самостоятельно, она приобретает юридический статус, согласно которому ей положены особые права в обществе, а также различные пособия и некоторые льготы. В 2019 году матери-одиночки имеют право рассчитывать на материальную помощь с учетом индексации.

Какие существуют льготы и сколько должна получать мать одиночка

Государство старается помощь женщинам, воспитывающим детей в одиночку. Существует множество федеральных и региональных программ. Они позволяют чувствовать женщине, что она находится под защитой. Льготы предоставляются не только в виде денег, но и иными способами:

Все родители вправе использовать налоговый вычет при официальном трудоустройстве. Это сумма, которая не облагается НДФЛ. Мать, воспитывающая ребёнка одна вправе пользоваться двойным вычетом на каждого своего отпрыска. Предоставляется он до наступления ребёнку восемнадцати лет по месту трудоустройства матери.

Интересное:  В каком банке взять ипотеку в спб

Пособия и выплаты матерям-одиночкам в 2019 году

В современной России женщины, воспитывающие детей без участия отца, перестали быть редкостью — на их долю приходится не менее 30% семей. Однако далеко не каждая женщина считается матерью-одиночкой по закону, так как у данного понятия имеются строгое определение. Отсюда и конфликты, возникающие на почве непонимания значения данного статуса. Так, кто имеет право на пособия матери-одиночке в 2019 году?

  • Пособие маме-одиночке на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
  • Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).

Размер пособия в 2019 году составляет 16350,33 руб. оформить его можно после того, как малышу исполнится полгода. Пособие выплачивается на первого и каждого из последующих детей.

Сколько получает денег мать-одиночка

  • Предоставление мест в детских сада должно осуществляться вне очереди.
  • Питание в школьных столовых предоставляется на бесплатной основе.
  • Дети обеспечиваются канцтоварами и специальной учебной литературой.
  • Ребенок может получать некоторые виды медпомощи (массаж) на бесплатной основе.
  • Предоставление некоторых медикаментов на бесплатной основе или компенсация затрат.
  • Скидка до 30% на услуги дополнительного образования.
  • Нельзя уволить мать-одиночку.
  • При ликвидации организации работодатель обязан обеспечить женщину трудоустройством в ином месте.
  • Нельзя привлекать к сверхурочной работе, если ребенку нет 5 лет. В противном случае должно быть написано ее согласие.
  • Нельзя принудить к ночному труду против воли самой сотрудницы.
  • Оплата больничного осуществляется на 100% от средней зарплаты.
  • Женщина имеет право требовать отпуск за свой счет в количестве 14 дней. Причем в любой момент.
  • Наличие детей не считается причиной для отказа в трудоустройстве.
Интересное:  Где и как получать материнский капитал

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2019 году, Помощь одиноким матерям

Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения. Рассмотрим выплаты на примере г. Москва.

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.
Ссылка на основную публикацию