Есть ли льготы матерям одиночкам

Что положено матерям одиночкам: пособия, выплаты, льготы, субсидии

  • если ребенку нет 7 лет, то весь период лечения должен составлять не более 60 дней в год (на одного конкретного ребенка). Если заболевание особенно тяжкое, то срок больничного может составлять до 90 дней.
  • Если ребенку от 7 до 15 лет, то срок больничного для матери не может составлять более 15 дней в год.
  • В случае если ребенку от 15 до 18 лет, мать может взять больничный на срок не более чем 3 дня (может продлиться до одной недели).

Чтобы каждая из представленных выплат поступала своевременно и в полном объеме, каждые три месяца придется подавать справку о доходах в органы социальной защиты. Оптимальным периодом подачи такого заявление будет тот, при котором в общий доход не попадут декретные выплаты.

Льготы одиноким матерям в Москве

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.07.95 № 677 «Об утверждении типового положения о дошкольном образовательном учреждении» — в дошкольное образовательное учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей. На 50 % снижена оплата по содержанию детей одиноких матерей в детских дошкольных учреждениях.

Я одинокая мать, двое детей ходят в детский сад. Вчера получила на руки квитанции на сентябрь — 4000 р. на двоих детей, в новом городском постановлении об оплате за детские сады (от 09.09.09) о нас (одиноких)– ни слова. Но льгота одиноким матерям–льгота федеральная. (?)Правомерны ли действия городских властей? Проживаю в г.Железнодорожный Московской области.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

  • при ликвидации предприятия;
  • если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
  • нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
  • предоставление ложных сведений во время трудоустройства.
  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.
Интересное:  Как продать квартиру быстро на авито

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Есть ли льготы матерям одиночкам

  • Единовременное пособие, которое выплачивают женщине, вставшей в первом триместре беременности (до срока 12 недель)в медицинском учреждении (женской консультации)на учет.
  • Пособие по беременности женщины и родам.
  • Единовременное пособие, которое выдается после рождения ребенка.
  • Ежемесячное пособие, которое выдается по уходу за ее малышом(вплоть до достижения крохой полуторагодовалого возраста).
  • Ежемесячное пособие, которое выдается на ребенка вплоть до достижения шестнадцатилетнего возраста(пособие выплачивается в двойном размере от обычного).

Для расчета доходов семьи складывается сумма ежемесячных пособий, стипендии, пенсий, заработной платы, и делится на количество членов семьи, включая детей. Эти расчеты выполняют в районном или городском отделе социальной защит, находящийся по месту паспортной прописки семьи. Если семья матери-одиночки имеет этот показатель ниже, чем установленный минимум, она имеет право на законное получение государственных субсидий, предназначенных для оплаты услуг коммунальной сферы.

Мать-одиночка: льготы, пособия и выплаты в 2019 году, Помощь одиноким матерям

  • В случае сокращения штатов на предприятии мать-одиночка не может быть уволена, если она содержит ребенка, чей возраст не достиг 14 лет. Увольнение является незаконным при смене руководства на предприятии и даже тогда, когда такой работник не соответствует занимаемой должности. Впрочем, прецеденты, в рамках которых мать-одиночка была уволена по причине регулярных серьезных дисциплинарных проступков, регистрируются.
  • Кроме того, мать-одиночка, в случае сокращения по причине ликвидации предприятия, может рассчитывать на предоставление другого рабочего места. Кстати, ответственность за последующее трудоустройство несет непосредственно администрация предприятия, на котором проводились сокращения.
  • Матери-одиночке, как и любой другой матери, предоставляется пособие, если она ухаживает за заболевшим ребенком. Пособие, выплачиваемое при стационарном лечении, рассчитывается в зависимости от трудового стажа. Амбулаторное лечение предполагает выплату пособия матери-одиночке в течение первых 10 дней в полном размере и в размере 50% от заработной платы в остальное время.
  • Уход за заболевшим ребенком до 7 лет предусматривает оплату больничного листа без каких-либо ограничений. Если ребенок старше 7 лет, можно рассчитывать на оплату 15 дней больничного.
  • Мать-одиночка имеет право на получение отпуска за свой счет в любое удобное время на срок до 14 дней.
  • Матери-одиночки с ребенком младше 5 лет не могут быть привлечены к сверхурочной работе, работе в ночное время, в праздничные или выходные дни.
  • Мать ребенка до 14 лет (включая мателей-одиночек) имеет право на неполный рабочий день, установленный по собственному желанию.
  • В довесок к перечисленному, матери-одиночки могут рассчитывать на льготы при трудоустройстве, так как потенциальный работодатель не вправе отказать в найме из-за наличия детей. В случае отказа в приеме на работу администрация предприятия должна представить четко сформулированную мотивацию отказа.

Сколько же получают матери-одиночки? Дополнительные пособия устанавливаются региональным законодательством и для получения исчерпывающего списка выплат и льгот следует обратиться в районное отделение центра социальной защиты населения. Рассмотрим выплаты на примере г. Москва.

Интересное:  Смена адреса регистрации физического лица

Какие льготы имеет мать одиночка

Чтобы получить денежную компенсацию, одинокая мать должна написать соответственное заявление в администрацию дошкольного учреждения. К заявлению прикрепляют паспорт, документ о рождении ребенка, сберкнижку матери и реквизиты счета, на который будет перечисляться компенсация.

Мать, воспитывающая малолетнего ребенка (до 5 лет), может на законных основаниях отказаться от ночной, сверхурочной работы и работы на праздники. Отказ не может расцениваться работодателем как нарушение условий трудового договора и повлечь за собой дисциплинарное взыскание.

Бесплатная юридическая консультация

Правительство видит всю сложность ситуации и, будучи заинтересованным в развитии будущего поколения российских тружеников, старается поддерживать одиноких матерей во всех сферах жизни. Льготы и пособия одиноким матерям утверждаются на федеральном уровне, однако регионы имеют право дополнять существующие меры поддержки собственными выплатами и помощью в натуральном виде. Так, в столице России имеются свои детские государственные пособия, которые могут получить только москвичи.

Во-вторых, одинокая мать может обратиться за назначением ей выплат, предназначенных малоимущим семьям, если она соответствует требованиям, предъявляемым к заявителям. Для этого часть заработка женщины, приходящаяся на каждого члена семьи (среднедушевой доход), должна оказаться ниже московского прожиточного минимума.

Льготы для матерей-одиночек

Думаю, что жёсткое ограничение на получение статуса матери-одиночки обосновано довольно большим перечнем прав и компенсаций, которые полагаются таким женщинам. К ним относятся социальные, жилищные и трудовые льготы, всевозможные (хоть и небольшие) субсидии, компенсации и выплаты. Я предлагаю вам подробнее познакомиться с основными гарантиями для одиноких мам.

Непосредственно для самих женщин законом предусматривается не слишком много послаблений. К ним, пожалуй, можно отнести только первоочередную постановку на учёт в случае проблем с жильём, да коммунальные льготы матерям-одиночкам. Для подтверждения последних, кстати, необходимо не иметь задолженностей по квартплате, а ещё лучше быть признанной малоимущей.

Какие льготы предоставляются матерям одиночкам

  • предоставление путевок в санатории и оздоровительные лагеря 1 раз и более в 2 года;
  • 50%-ная скидка на приобретение определенных в специальном перечне лекарственных средств;
  • бесплатное оказание услуг в массажном кабинете поликлиники, к которой приписан ребенок.

В случае если ребенок родился в законном браке или в течение 300 дней после его расторжения, однако отцовство оспорено супругом (экс-супругом) и данный факт подтвержден решением суда, женщина также будет считаться матерью-одиночкой. При отсутствии отметки о браке или записи об усыновлении (удочерении) ребенка женщина также пополняет ряды матерей-одиночек.

Выплаты матерям одиночкам в Москве в 2019 году

Все региональные доплаты и пособия, предоставляемые матерям-одиночкам Москвы, являются многоуровневыми. Это значит, что в случае, если женщина попадает одновременно в 2 категории, для которых предусмотрены выплаты (например, мать-одиночка и многодетная), она имеет право на получение всех таких пособий в полной мере без каких-то ограничений.

  • для женщин с постоянным официальным местом работы – 40% от среднемесячной зарплаты в течение последних 180 дней до родов (пособие обязан выплачивать работодатель);
  • для женщин, уволенных во время беременности по причине ликвидации предприятия – 2,908 тыс. (пособие выплачивается социальным фондом);
  • для безработных – 3,0 тыс. (на одного ребёнка) или 5,817 тыс. (на двух и больше малышей).
Ссылка на основную публикацию