Страховой стаж и трудовой отличия

Разница между трудовых и страховым стажем: особенности и применение

  • общий – учитывается при назначении пенсии при внесении платежей по законам РФ при занятости на территории страны или за рубежом при отчислении платежей в государственную казну;
  • специальный (профессиональный) – при работе на вредном производстве, в сложных климатических условиях, на работе, дающей право на досрочную пенсию на льготных условиях.

В страховой стаж входят периоды работы, за которые производились отчисления во внебюджетный фонд – РФ. Если гражданин осуществлял деятельность по трудовому договору или занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью, но не вносил обязательные платежи в пользу Пенсионного фонда России, то такое время не включается в трудовой стаж.

Страховой стаж и трудовой стаж — в чем отличия

Иванов И.И. работал на одном предприятии в период с 21 мая 2005 года по 26 ноября 2008 года, после чего перешел на другую работу, где работал с 14 февраля 2009 года до теперешнего момента. Начиная с 15 января 2012 года, Иванов И.И. стал временно нетрудоспособным. Страховой стаж будет засчитывать:

Сложение периодов может осуществляться двумя способами. Один из них непосредственное суммирование отрезков времени. Этот метод используется в тех случаях, когда работник имеет несколько периодов, которые включают в себя годы, месяцы и дни. В таком случае выделяют целы части. К примеру:

Чем отличается трудовой стаж от страхового

  • собственно трудовой – длительность рабочей и иных разновидностей деятельности, которые сопровождались отчислениями взносов в ПФР. Гарантирует выход на пенсию после достижения возрастного ценза;
  • стаж госслужбы – длительность рабочей деятельности на должностях в госучреждениях. Предусматривает надбавки и выплаты пенсии в соответствии с выслугой лет;
  • специальный – длительность рабочей деятельности человека в условиях, классифицируемых как напряженные, вредные и небезопасные для состояния здоровья и жизни в целом. Обеспечивает выход на пенсию в досрочном порядке;
  • непрерывный – общая продолжительность трудовой деятельности у одного и того же работодателя без прекращения.

Определение и исчисление трудового стажа производилось на основании договора между гражданином и его работодателем. В общую продолжительность такого стажа включался весь тот срок, в течение которого человек официально работал. Но в порядке исключения к нему могли быть отнесены и некоторые периоды нетрудоспособности человека, если таковые отнесены, согласно законодательству, к категории уважительных (например, служба в армии, отпуск по уходу за малышом, обучение в высших учебных заведениях и т. п.).

Интересное:  Фссп что это за служба

Расчет пенсии по старости — как самостоятельно высчитать по новой формуле, начисление баллов и коэффициенты

Трудовое пособие для лиц до 1967 года рождения назначается при достижении пенсионного возраста. На выплату раньше установленного срока этого вида пенсии могут рассчитывать граждане, трудящиеся во вредных условиях, имеющие определенные должности, трудовой и страховой стаж, при этом размер компенсации не будет фиксироваться. Страховая доля полагается людям, которые воспитывают ребенка (детей) в одиночку. Если единственный кормилец имеет определенный стаж работы, то начисление страховой долевой выплаты осуществляется в полном объеме.

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2, где СПС – это размер выплаты по старости, ФВ – размер фиксированной выплаты, ПК1 – используемый и предусмотренный действующим законодательством расчетный коэффициент, на который увеличивается общая выплата при условии более позднего выхода на заслуженный отдых, ИПК – пенсионный коэффициент, подбираемый в индивидуальном порядке, ПК2 – специальный коэффициент, на который увеличивается индивидуальный пенсионный коэффициент в случае, если работник продолжает свою трудовую деятельность после наступления пенсионного возраста.

Отличие трудового стажа от страхового: как различать

Практика показывает, что при оформлении на пенсию, учитываться будет не только стаж работы на определенных должностях, но и период внесения страховых взносов. В связи с постоянным усовершенствованием путей наполнения государственного пенсионного фонда, у многих людей данные периоды могу иметь разные значения. Попробуем разобраться во всех нюансах процедуры начисления пенсионных выплат.

В случае обращения к социальному работнику, который занимается перерасчетом пенсионных выплат, к вниманию будет браться не только общий стаж работы, но и сложенный период уплаты страховых взносов. Такие особенности связанные с функционированием предпринимательской деятельности, которая предусматривает уплату взносов, вычитаемых с зарплаты сотрудника. В суме такие периоды формируют страховой стаж. Стоит обратить внимание, что в случае трудоустройства за рубежом, но при условии уплаты страховых взносов в государственный бюджет, стаж будет зачтен.

Будет ли надбавка к пенсии за стаж более 40 лет в 2019 году

Доплачивать пенсионерам именно за продолжительный стаж могут только при наличии звания «Ветеран труда», однако оно присуждается согласно законодательству регионов в органах соцзащиты. Помимо дополнительных ежемесячных выплат оно дает возможность пользоваться определенными льготами.

  • по оплате жилья в размере 50%;
  • снижение платы за коммунальные услуги на 50%;
  • приобретение единого льготного билета на проезд в метро, троллейбусе, трамвае, автобусе;
  • снижение стоимости билета на пригородные железнодорожные поезда и автобусы на 10% в период с 27 апреля по 31 октября.

Чем отличается трудовой стаж от страхового

Трудовой стаж — это полное количество времени, когда человек трудился, при этом, не обязательно получая за труд вознаграждение. Например, студент в институте 5 или 6 лет изучает свою будущую профессию. Это — труд. Молодая мама не работает на производстве, но выносит огромные нагрузки, воспитывая крошечного малыша. Это тоже труд.

Интересное:  Недвижимость в собственности менее 3 лет

Законом предусмотрено включение в страховой стаж следующих промежутков производственной и иной активности в сфере труда:

  • периодов работы, выполнявшейся на территории РФ лицом, застрахованным в соответствии с законом об обязательном пенсионном страховании;
  • периодов работы, выполнявшейся за пределами РФ в случаях, предусмотренных законом;
  • периодов службы в воинских частях или другой, приравненной к ней деятельности в соответствии с законом;
  • периодов нахождения работающего на больничном;
  • периодов по уходу за несовершеннолетним до полутора лет (в стаж входят только сумарно 4,5 года);
  • периодов регистрации на бирже труда в качестве безработного с назначением суммы пособия;
  • периодов присмотра за инвалидами или престарелыми родственниками;
  • иные случаи.

Стаж для пенсии: свой трудовой стаж для начисления пенсии можно подтвердить свидетелями

Имеется в виду тот минимальный стаж, который необходим для выхода на страховую пенсию (для пенсии по старости, к примеру, на 2019 год должно быть как минимум 9 лет стажа), а также стаж, который учитывается для расчета пенсии (прежде всего тот, что был выработан до 2002 года).

  • Стаж, который нужен для досрочного выхода на пенсию(льготный стаж или выслуга лет), свидетельскими показаниями подтверждаться не может – на это установлен прямой запрет в законе.
  • И второе исключение:не подтверждается свидетелями стаж работы в качестве предпринимателя и иного «самозанятого лица». Для этого требуются документы об отчислении налоговых платежей за соответствующие периоды работы.

Отличия общего трудового стажа от страхового стажа

  • Общий – определяется как суммарная продолжительность работы или иной общественно-полезной деятельности, подтвержденной официальными документами (например, трудовым договором), без учета имеющихся в ней перерывов.
  • Специальный – определяется как суммарная продолжительность трудовой деятельности в отдельных отраслях народного хозяйства, на отдельных должностях и в определенных местностях; в настоящее время понятие специального трудового стажа фактически упразднено.

ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Что такое страховой стаж и трудовой стаж и в чем их ключевое отличие

Чем различаются трудовой и страховой стаж

Так, ст. 8 ФЗ № 400 утверждает, что, если инвалидность была получена вследствие преднамеренного причинения урона здоровью своего организма, либо ввиду осуществления субъектом уголовного проступка, при условии отсутствия трудового или страхового стажа, будет назначена минимальная социальная пенсия.

На данный момент страховой стаж является главным основанием для расчета большинства пенсионных отчислений. Это произошло ввиду внесения корректировок в законодательство. Так, объем пенсионных выплат теперь основывается не на фактически отработанном времени, а на периоде, в течение которого в ПФ РФ поступали страховые взносы от конкретного субъекта.

Ссылка на основную публикацию