Льготы беременным до декретного отпуска

Льготы беременным до декретного отпуска

Как известно, материнство для женщины является важнейшим призванием. Даже в более сложные временные периоды, сталкиваясь с целым рядом трудностей, наши предки обзаводились большим количеством детей, при этом много и тяжело работая, получая образование, ведя домашнее хозяйство. Сегодня же, для улучшения демографической ситуации в стране, женщинам, ожидающим рождения ребенка, государством создаются максимально комфортные для этого условия. Существуют права и льготы беременных . которые гарантируют им право на трудовую деятельность и квалифицированное медицинское обслуживание в специализированных лечебных учреждениях, благодаря чему предоставляется возможность совмещать карьеру и заботиться как о своем здоровье, так и о здоровье будущего ребенка.

Виновные действия работницы, такие, как хищение по месту работы, растрата, умышленное повреждение или уничтожение имущества, предоставление фальшивых документов при устрой­стве на работу и т.п. что вызывает утрату доверия к ней со сторо­ны работодателя, также влекут за собой расторжение договора вне зависимости от наличия детей. Женщину, выполняющую вос­питательные функции (работницу детского дошкольного образо­вательного учреждения, учительницу в школе, преподавательни­цу техникума или вуза) и при этом совершившую какой-либо аморальный поступок, на работе тоже никто держать не будет.

Все выплаты и пособия для беременных в России в 2018 году

Всем беременным женщинам полагаются льготы и компенсации, независимо от того, работает ли она или нет. Финансовая помощь гарантируется государством, однако размер этой помощи зависит именно от наличия официального трудоустройства у женщины. Какие выплаты положены беременным и что необходимо для их получения рассмотрим далее.

Последние распространяются и на работающих, и на неработающих женщин. В рамках медицинского обслуживания беременным предоставляется ряд привилегий и льгот, которыми они могут пользоваться.
Важно! Основным документом, дающим право на льготы и пособия, является справка из медицинской консультации. Если женщина не встает на учет, то и прав на льготы у нее не возникает.

Льготы беременным женщинам

Если беременная женщина работает в опасных или вредных условиях, то её должны перевести на менее опасные участки. Беременным женщинам нельзя участвовать в подземных работах (за исключением санитарных работ). По заявлению беременной женщины её обязаны перевести на более легкую работу или снизить нормы выработки. При этом сохраняется средний заработок.

Как известно, беременность – не болезнь, однако женщине, находящейся в счастливом ожидании, хотелось бы чувствовать по отношению к себе больше заботы и понимания. Российское законодательство содержит много норм, призванных защитить беременную женщину от произвола работодателей. Также стоит отметить, что отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в нашей стране – один из самых продолжительных во всем мире. Выплаты и льготы беременным призваны успокоить женщину, чтобы мысли о материальных благах не отвлекали от радостного ожидания.

Интересное:  Земли сельхозназначения что значит

Перечень льгот, пособий и услуг, которые может бесплатно получить беременная женщина

Как правило, закрепленные на законодательном уровне льготы и гарантии беременная женщина может получить только в медицинских учреждениях государственного образца, для которых на основании норм закона предусмотрено финансирование некоторых услуг за счет средств федерального бюджета. То есть платные клиники не предоставят бесплатных лекарств либо иных услуг, и за счет родового сертификата траты невозможно будет компенсировать и об этом женщинам следует знать с самого начала.

В связи с тем, что многие женщины предпочитают рожать детей только после того как встанут на ноги, а именно получат образование и трудоустроятся, в большинстве случаев вынашивание долгожданного крохи совпадает с рабочими буднями, что подразумевает достаточно тяжелую физическую и моральную нагрузку. Именно поэтому с целью облегчения тягот беременности и для полноценного вынашивания плода на законодательном уровне для беременных женщин предусмотрен ряд трудовых льгот, установленных нормами ТК РФ.

Наш малыш — форум о детях

Требования к условиям труда женщин в период беременности
Согласно СанПиН 2.2.0.555-96
— Беременным женщинам нельзя работать за компьютером более 3 часов в день
— Работа беременных женщин, не должны быть источником повышенных уровней физических, химических, биологических и психофизиологических факторов.
— Беременные женщины не должны выполнять производственные операции, связанные с подъемом предметов труда выше уровня плечевого пояса,
— Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления
— Не допускаются беременные женщины к выполнению работ, связанных с воздействием возбудителей инфекционных, паразитарных и грибковых заболеваний
— Для беременных женщин исключаются виды деятельности, связанные с намоканием одежды и обуви, работы на сквозняке
— Рабочее место беременной женщины оборудуется специальным вращающимся стулом, имеющим регулируемые по высоте спинку, подголовник, поясничный валик, подлокотники и сиденье, и подставку для ног.
Я конечно сомневаюсь что такие условия труда где то обеспечиваются , но хотя бы зная свои права можно попробовать их отстоять .

Получение бесплатных лекарств
На средства полученные от Фонда социального страхования по программе “Родовой сертификат”медицинские учреждения обязаны бесплатно выписывать беременным женщинам медикаменты на сумму 3000 руб в соответствии с Перечнем жизненно необходимых и важнейших лекарственных средств, утверждаемых распоряжением Правительства Российской Федерации:
-фолиевая кислота,
-калий йодит,
— поливитамины,
— поливитамины + мультиминералы,
— препараты железа,
— препараты железа + фолиевая кислота.
— витамин Е,
— кальция карбонат
эти препараты выписывают и выдают совершенно бесплатно. Утвережденный список бесплатных лекарственных средств

Льготы беременным – как воспользоваться ими в полной мере

Льготы беременным установлены законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» , принятым в 1995 году. В нем даются гарантии материальной поддержки при беременности. Они реализуются пособиями и рядом льгот. В законе содержится перечисление пособий, среди них – по беременности и родам. Оно выплачивается:

Чтобы воспользоваться льготами, положенными по Трудовому кодексу, достаточно заявления беременной о переводе на другую должность и справка от врача с требованием перевода. В трудовую книжку запись не вносится, работодатель не может уменьшить размер зарплаты. Беременная может работать неполный день. В стаж поправки также не вносятся, зарплата начисляется почасовая и может быть уменьшена, в зависимости от фактической выработки.

Интересное:  В карелии ветеранам боевых действий льготы

Какие пособия и льготы положены беременным женщинам в 2018 году

Законодательством РФ предусматривается смена беременной женщиной рода деятельности при сдельной, конвейерной работе, в выходные и праздничные дни, при частых командировках. Также к числу факторов, при которых требуется смена рода деятельности, принадлежит возникновение дискомфорта во время выполнения должностных обязанностей, связанного с вынашиванием ребенка (например, если женщина – повар, а ее беспокоит токсикоз).

Беременные женщины после 30-й недели беременности имеют право уйти в декретный отпуск. Декретные выплаты назначаются только тем лицам, которые имели постоянное место работы. Также рассчитывать на материальную помощь от государства при уходе в декрет могут женщины, которые потеряли место работы в результате ликвидации предприятия или уволились не больше года назад.

Льготы беременным женщинам в 2018 году

  1. Она пребывает на любом сроке вынашивания плода.
  2. Обратилась к врачу-гинекологу.
  3. Зарегистрировалась (встала на учёт) в поликлинике по месту своей постоянной регистрации.
  4. Не снималась с медицинского учёта на момент подачи заявления с просьбой оформить на неё льготу.
  1. Предъявить врачу полис медицинского страхования.
  2. После осмотра пациентки, врач решает, какое лекарство ей подходит.
  3. Дает инструкции, как его принимать, а потом выдаёт рецепт.
  4. С этим рецептом надо идти в аптеку и бесплатно получат лекарство (или с 50% скидкой, в зависимости от законов региона).

Какие положены льготы беременным на работе: права будущих мам

  • перевестись на лёгкий труд
  • на неполный день труда, с сохранением средней заработной платы;
  • не ездить в командировки
  • не работать по праздникам и в выходные дни
  • не трудиться ночью и сверхурочно
  • требовать оплаты за время, потраченное на обследования
  • использовать отпуск, связанный с беременностью и родами

По закону будущая мама имеет право использовать больничные листы, сколько ей необходимо. Кроме того, на сроке, составляющем 30 недель, она уходит в отпуск по беременности и родам, на основании соответствующего больничного листа. На это пособие не влияет стаж работы женщины.

Льготы для беременных женщин

  • выплата за раннее наблюдение за беременностью в ЖК;
  • единовременная выплата за рождение малыша;
  • однократная выплата по беременности и родам;
  • ежемесячные декретные выплаты по достижению ребенком полуторагодовалого возраста;
  • право на сохранение рабочего места на все время нахождения в декретном отпуске.

Беременность — вне всякого сомнения удивительный, яркий и ни с чем не сравнимый этап в жизни любой женщины. Но я совру, если скажу, что быть беременной легко. Токсикоз или утренняя тошнота, отеки, головокружения, ноющие спина, поясница, живот, тонус, постоянные смены настроение и скачки гормонов. Ни один нормальный мужчина с такими симптомами на работу ходить не будет. А беременные не только ходят, но еще и клиентов успевают обслуживать и графики к годовым отчетам рисовать.

Ссылка на основную публикацию